Tellier, Yvan 1932-2025

Yvan est décédé le 19 mars 2025, à l’âge de 92 ans. Après l’obtention d’un doctorat en psychologie de l’Université de Montréal en 1960, Yvan Tellier a effectué une année d’études postdoctorales à Paris avant d’exercer comme psychologue clinicien durant quelques années.  À la suite de stages au National Training Laboratories (NTL) fondé par Kurt Lewin, il a mis sur pied, en collaboration notamment avec Roger Tessier, l’Institut de formation par le groupe (IFG). Se situant dans le courant des relations humaines en gestion, la pratique de l’IFG était vouée à des applications de la psychologie sociale au développement organisationnel (DO), notamment par la dynamique des groupes (t-group). Jusqu’à la cessation de ses activités au milieu des années 1970, l’IFG a formé de nombreux praticiens en DO et contribué au lancement du Département de relations humaines de l’UQAM, plus tard transformé en Département de communication sociale et publique.

Après avoir complété un MBA (HEC Montréal), Yvan a occupé un poste de professeur au département des sciences administratives de l’UQAM (devenu Département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion) de 1976 à 1998, l’année de sa retraite, avec une interruption de quelques années, durant lesquelles il assuma la direction du développement des cadres chez Alcan. Sa pratique à l’UQAM est à l’origine de deux apports significatifs : 1. il a donné, avec Roger Tessier, une nouvelle vie à leur ouvrage collectif sur le changement planifié et le développement organisationnel, qui est devenu un incontournable ouvrage de référence en 8 tomes, paru au tournant des années 1990 (Presses de l’Université du Québec) et encore cité aujourd’hui; 2.  durant la deuxième moitié des années 1990, il a mis sur pied et dirigé, avec le soutien financier de l’ACDI, un projet original de collaboration avec une école de commerce de Bucarest (Roumanie) visant la mise sur pied d’un certificat de deuxième cycle en gestion des ressources humaines (GRH) au cours duquel les futurs enseignants étaient formés en même temps que les premières cohortes d’étudiants, le lancement d’une association de professionnels en GRH, entre autres par l’organisation de deux congrès, et la réalisation de recherches sur les particularités de la GRH en Roumanie.

Durant ses années de retraite, il a notamment assumé la codirection d’une thèse en psychologie (UQAM) réalisée par une diplômée du programme d’études en Roumanie.  Il a reçu le Prix du mérite annuel de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO) en reconnaissance de ses apports aux domaines du changement et du DO.

Roland Foucher
Docteur en psychologie du travail et des organisations
Professeur titulaire retraité (UQAM [2003] et UQO [2020])